Führungskräfte-trainings bei Europas Nr. 1
Souverän führen.
Klar kommunizieren.
Bessere Ergebnisse erzielen.
Finden Sie Ihr passendes Führungskräfte-training
Als Europas Nr. 1 für Kommunikation haben wir mit weltweit führenden Unternehmen 3 Tracks für effektive Führung entwickelt. Wählen Sie einzelne Module in unseren offenen Trainings, entwickeln Sie mit uns Ihre eigene Inhouse-Lösung oder buchen Sie ein individuelles Coaching.
Drei Tracks - ein klares System
LEADING SELF
Selbstführung & Verantwortung
Rolle, Fokus, Entwicklung.
LEADING PEOPLE
Mitarbeitende führen
Gespräche, Skill/Will, Change.
LEADING THE ARENA
Meetings steuern
Stakeholder, Überzeugen, Präsenz.
Track 1: Leading Self
Track 2: Leading People
Track 3: Leading The Arena
Was HPS zur ersten Wahl für Führungskräfte-trainings macht
In Co-Creation mit namhaften Unternehmen haben wir unser State-of-the-Art Führungskräfte-Programm entwickelt. Unsere Trainings basieren auf einem klaren Wirkmodell: Haltung + Struktur + Übung. Führung wird nicht erklärt, sondern trainiert.
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>30Jahre Spezialisierung
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>30Zertifizierte Expert:innen
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64K+Erfolgreiche Teilnehmer:innen
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95%der DAX & ATX Unternehmen vertrauen uns
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NR.1Mehrfache Auszeichnungen im Industriemagazin
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10Länder, in denen wir aktiv sind
Das sagen unsere Teilnehmer:innen auf Google
Der HPS-Kurs „Train the Trainer“ war hervorragend! Die Inhalte wurden praxisnah, verständlich und abwechslungsreich vermittelt. Besonders überzeugt haben mich die professionelle Durchführung, die wertvollen Tipps und die angenehme Atmosphäre. Ich konnte viele neue Impulse für meine zukünftige Trainertätigkeit mitnehmen. Absolut empfehlenswert!
Drei Tage, die den Unterschied machen! Ich habe an dem dreitägigen Seminar „Business Rhetorik" bei Vera-Satshiko und ihrer Co-Trainerin Stefanie teilgenommen und kann es nur wärmstens empfehlen. Der Vergleich zwischen meiner Präsentation am ersten Tag und der am dritten Tag ist enorm, der Fortschritt ist wirklich beeindruckend. Wir waren eine Gruppe von acht Personen, und jede einzelne hat in diesen drei Tagen große Fortschritte gemacht. Gelernt haben wir unter anderem den bewussten Einsatz von Gestik und Stimme, das richtige Setzen von Pausen, einen klaren Aufbau der Rede und den Umgang mit Einwänden. Und das ist noch lange nicht alles. Dank der vielen praktischen Übungen und des professionellen, motivierenden Feedbacks von Vera-Satshiko und Stefanie kann man das Gelernte direkt anwenden. Ein bisschen Mut gehört dazu und es lohnt sich absolut! Ich komme sehr gerne wieder. :)
Offene Führungskräfte-Trainings in Wien - Termine
Alle Kurse sind international auch firmenintern zu Ihrem Wunschtermin buchbar
Sie finden keinen passenden Termin? Kontaktieren Sie uns und wir organisieren ein Training zu Ihrem Wunschtermin!
INTERNATIONAL: MASSGESCHNEIDERTE LÖSUNGEN FÜR SIE UND IHR TEAM
Von einem kurzen Impulsvortrag bis hin zu einer nachhaltigen Learning-Journey erhalten Sie bei uns Ihren Führungskräfte-Trainings & Co.
Unsere Führungskräfte-Trainings im Überblick
HPS bietet Ihnen modulare Führungskräfte-Trainings entlang von drei klaren Tracks: Leading Self, Leading People und Leading the Arena. Die Trainings sind so aufgebaut, dass Führungskräfte nicht nur Methoden lernen, sondern Haltung, Kommunikation und Wirkung messbar stärken – vom 1:1-Gespräch bis zur großen Entscheidung im Management-Kreis.
Leading Self - Verantwortung & Fokus
Dieses Selbstführungs-Training richtet Führungskräfte auf das aus, was moderne Führung wirklich verlangt: Selbstführung, Klarheit über die eigene Rolle und bewusste Steuerung von Wirkung. Sie reflektieren, wo Sie in Ihrer Entwicklung stehen, wie Sie Ihre Aufmerksamkeit zwischen Ich, Team und Organisation ausrichten – und wie Sie Führung im Alltag konsistent leben.
- Rolle & Verantwortung schärfen
- Fokus setzen - in Komplexität handlungsfähig bleiben
- Entwicklung gezielt steuern und Transfer sichern
KODE® Leadership Profile – Analyse & Entwicklungsfokus
Mit dem KODE® Leadership Profile schaffen Sie eine professionelle Grundlage für Führungskräfteentwicklung. Sie erhalten ein klares Bild Ihrer Stärken, Potenziale und Entwicklungsfelder – und definieren konkrete Schritte, wie Sie Ihre Kompetenz gezielt ausbauen. Ideal als Startpunkt oder Beschleuniger für eine Leadership-Reise.
- Kompetenzprofil mit Stärken- und Entwicklungsbild
- Fokus auf die 3 wichtigsten Entwicklungshebel
- Individueller Transferplan für nachhaltige Entwicklung
Leadership Talk - Führungsgespräche, die Orientierung geben
Führung wirkt in Gesprächen. In diesem Mitarbeitergespräche-Training lernen Führungskräfte, Führungsgespräche so zu führen, dass Klarheit, Vertrauen und Umsetzung entstehen. Sie arbeiten an Gesprächsstruktur, Sprache und Vereinbarungen – und trainieren, wie man auch unter Druck souverän bleibt.
- Gesprächsstruktur für 1:1, Ziel- und Entwicklungsgespräche
- Erwartungen, Prioritäten und Standards wirksam kommunizieren
- Vereinbarungen treffen - Follow-Up und Umsetzung sichern
Skill/Will Leadership - Mitarbeitende individuell führen
Menschen brauchen unterschiedliche Führung. In diesem Führungskräfte-Training lernen Führungskräfte, Mitarbeitende situationsgerecht zu führen – abhängig davon, ob jemand kann oder will. Sie wenden die Skill/Will-Logik auf reale Fälle an und trainieren vier klare Führungsstrategien: Motivieren, Delegieren, Trainieren, Anweisen.
- Skill/Will-Diagnose - schnell und treffend einschätzen
- Motive und Widerstände erkennen und ansprechen
- 4 Führungsstrategien sicher anwenden und trainieren
Lead the Room - Meetings als Führungskraft effizient leiten
Meetings sind Führung im Raum. In diesem Meeting-Training lernen Führungskräfte, Gruppenprozesse aktiv zu steuern: Dynamiken, Widerstände, Dominanzverhalten, Entscheidungsfindung. Sie trainieren Moderations-Tools, klare Meetingführung und die Fähigkeit, Diskussionen zielgerichtet auf Ergebnisse zu bringen.
- Meetings strukturieren und effizient führen
- Gruppendynamiken lenken - Widerstände konstruktiv nutzen
- Entscheidungen herbeiführen und nächste Schritte absichern
Change Stories - Ziele entwickeln & Veränderungen wirksam kommunizieren
Führung im Change ist Kommunikation. In diesem Change-Story-Training lernen Führungskräfte, Ziele und Veränderungen so zu übersetzen, dass Teams Orientierung und Sinn finden. Sie entwickeln klare Kernbotschaften, bauen eine überzeugende Change-Story auf und verankern diese im Alltag – damit Veränderung nicht nur verstanden, sondern mitgetragen wird.
- Ziele aus Strategie ableiten und präzise formulieren
- Change-Story entwickeln (Kernbotschaft, Struktur, Storyboards)
- Kommunikation verankern - Umsetzung im Team sichern
High Impact Presentations - Stakeholder überzeugen
Wenn es zählt, entscheidet Präsentationswirkung. Dieses High-Impact-Presentations-Training stärkt Führungskräfte darin, Stakeholder auf Managementoder Kund:innenebene zu gewinnen. Sie lernen, Inhalte zu verdichten, eine klare Storyline aufzubauen und auch kritische Fragen souverän zu beantworten – vom Update bis zur Strategiepräsentation.
- Storyline & Kernbotschaft - klar, kurz, überzeugend
- Executive Briefings & Management-Updates wirkungsvoll gestalten
- Q&A und Einwände unter Druck souverän meistern
Executive Presence - Wirkung, Stimme, Haltung
Executive Presence ist keine Show – es ist kontrollierte Wirkung. In diesem Executive-Presence-Training entwickeln Führungskräfte eine unverwechselbare Präsenz: Haltung, Körpersprache, Stimme und innere Stabilität. Sie trainieren, auch bei Gegenwind souverän zu bleiben, klar zu reagieren und als Führungskraft sichtbar Autorität auszustrahlen – bulletproof, ohne Lautstärke und ohne Inszenierung.
- 100% Souveränität - stabil auftreten, auch unter Druck
- Persönliches Präsenzprofil - Wirkung, Stimme, Haltung gezielt schärfen
- Reaktionsstärke in kritischen Momenten - klar bleiben, Autorität halten