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High Potentials aufgepasst! So werden Sie überholt

Von Dr. Schien Ninan

Es kann sein, dass Sie einen entscheidenden Fehler begehen, wenn Sie sich zu Höherem berufen fühlen und Ihre Aufgaben besonders gut erledigen. In diesem Beispiel zeige ich Ihnen welchen.

Der scheinbar perfekte Kandidat wird überholt

Die Geschäftsführung eines Unternehmens will die nächste Generation auf zukünftige Kommunikationsaufgaben vorbereiten. Daher trainieren wir die High Potentials in kurzen, intensiven Trainings.

Während dieser Zusammenarbeit ist ein Mitarbeiter, nennen wir ihn Max, besonders hervorgestochen, er liefert die besten Ergebnisse. Mir fällt auf, dass sich seine Kollegin, nennen wir sie Irene, trotzdem erfolgreicher in den Vordergrund spielt. Doch wie schafft Irene das?

Die Kollegin orientiert sich nach oben

Ganz einfach: Irene verhält sich bereits so, als wäre Sie in der nächsten Ebene angekommen. Das zeigt sich am Beispiel „Meeting nach dem Meeting“. Max hilft dem Team im Meeting entscheidend weiter. Doch kaum ist das Meeting vorbei, geht er sofort. Er hat ja noch andere Aufgaben zu erledigen und will keine Zeit verlieren.

Irene hingegen verlässt den Raum erst dann, wenn auch ihre Vorgesetzten den Raum verlassen. Sie nimmt also aktiv am „Meeting nach dem Meeting“ teil. Wenn wir etwa ein Training informell nachbesprechen, gibt Irene, genau wie ihre Vorgesetzten auch, ihre Meinung zum Trainingsverlauf wieder.

Sie macht das überhaupt nicht, um sich bewusst in den Vordergrund zu spielen. Sie zeigt damit aber eindeutig, dass sie sich einbringen will und mehr zu bieten hat, als es ihre jetzige Aufgabe verlangt.

Das bedeutet für Sie

Machen Sie es nicht wie Max. Nutzen Sie das „Meeting nach dem Meeting“. Bleiben Sie so lange dabei wie Ihre Vorgesetzten – natürlich ohne sich künstlich aufzudrängen. Oftmals sind diese Gespräche sehr aufschlussreich.

Wertvolle Tipps wie diesen, etwa zur effektiven Nachbereitung von Meetings, erhalten Sie in unserem Training Präsentieren in Meetings, Verkauf & Beratung.

Schien Ninan Trainer HPS Präsentation und Rhetorik
Dr. Schien Ninan
Training & Creative Director, Gesellschafter

Schien hat bei jener Agentur in Kalifornien gelernt, die Steve Jobs' Präsentationen entwickelt hat. Heute berät er Geschäftsführer und Vorstände europäischer Unternehmen und setzt sein Know-how für die Konzeption von HPS Trainings ein.

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