Noch immer das alte Lied: zu wenig Damen in Führungspositionen! Wie können diejenigen, die (noch) nicht dort sind, in der dominanten Männerwelt stärker spielen?

Männern fällt es schwer, mehrere Dinge gleichzeitig zu tun. Frauen gleichzeitig reden und zuhören und wissen nachher auch Bescheid, obwohl sie pausenlos das Thema gewechselt haben.

In der Männerwelt punkten Frauen in der Präsentation, die

• zu Beginn klar Thema, Zeitrahmen, Ziel und Zweck nennen
• konsequent bei der Sache bleiben (und das ordentlich betonen!)
• die (für sie selbst natürliche ) Methode des "laut Denkens" zurücknehmen
• ein Problem nur dann ansprechen, wenn sie dazu auch Lösungsvorschläge anbieten - oder suchen.

Männer, die Frauen voll einbeziehen möchten, sollten umgekehrt

• gelegentliche "Abwege" und Assoziationen akzeptieren
• zeigen, dass sie auch an den Menschen interessiert sind
• indirekte Hinweise "wir könnten aber auch ..." als konkrete Vorschläge ernst nehmen, oder jedenfalls nachfragen
• auf exakte Ausdrucksweise und Definitionen weniger Wert legen.

Ist doch interessant, dass die männliche Fixiertheit auf Disziplin und Logik bloß zeigt, wie schwer sich Mann mit jenem Multitasking tut, das Frau als "Familienmanagerin" meist selbstverständlich bewältigt.

Unsere Präsentationsseminare sind auf die Realität der männlichen Geschäftswelt zugeschnitten und betonen sehr stark die Struktur und die klare Gliederung. Und unsere Teilnehmerinnen sind damit besonders erfolgreich.