01.03.2009
von Emil Hierhold

Manager erzählen „Stories“ – „Geschichten“ sind nicht gemeint!

Führungskräfte und Fachexperten üben sich im Erzählen: Beispiele, Erlebnisse, Gleichnisse – Mini-Stories gewinnen Herzen und Hirne.

Ein interessantes Gegengewicht zu PowerPoint: Die „Story“ als belebender Verstärker – auch und besonders in der faktischen Business-Präsentation.

  • Situationsanalysen sind Anlass für Beispiele, eigene Erlebnisse, Berichte von Kollegen, Klienten, Partnern.
  • Vorschläge und neue Ideen gewinnen durch Analogien und Vergleiche: „das funktioniert genauso wie ...“
  • Erzählen Sie konkret und plastisch: „Gestern gegen 10:00 Uhr... vor einem X-Supermarkt an der Ecke der Y-Straße …“ und auch mit (eigentlich überflüssigen) Details: „... ein dunkelhaariger Verkäufer Mitte 30 …“
  • das „Reportage-Präsens“ steigert die Dramatik: „ich öffne den Brief und da steht …“


Gestatten Sie sich, Ihre Geschichte richtig nach-zu-erleben: das gibt Ihrem Körper Leben und natürliche Gesten. Und Sie wissen ja: wer andere bewegen will, muss sich selbst bewegen!

Lebendige, Gesten-unterstützte Mini-Stories üben die Teilnehmer in der „Rhetorischen Kraftkammer“.

  • 0 Kommentar(e)

Mein Kommentar

Zurück

Archiv

Kopieren Sie diesen Link in Ihren RSS Reader

RSS 0.91Posts
RSS 2.0Posts
# Container schließen